Flyer 2
16 noiembrie 2008

În România ultimilor ani, sistemul sanitar a scârţâit din toate încheieturile, a fost din patru în patru ani ,,reformat”, a fost din patru în patru ani ,,folosit”, întotdeauna reformele au fost începute, dar niciodată terminate, a fost subfinanţat cronic, a fost tot timpul pus la index pentru diferite neajunsuri.
Personalul medico-sanitar a fost blamat, crizele s-au succedat (criza sângelui, criza medicamentelor compensate, criza infecţiilor intraspitaliceşti, etc.). Personalul medico-sanitar a fost şi este plătit cu salarii de mizerie şi lăsat la mila pacientului, au fost lungi dezbateri în media pe problema legalizării ,,bacşişului”, jignit şi bătut în ultimă instanţă în camerele de gardă. Această stare de fapt a dus la situaţia actuală în care se închid secţii de spital, se desfiinţează ture de gardă, se închid policlinici din lipsa personalului de spcialitate.
În fiecare an, jumătate din numărul absolvenţilor facultăţilor de medicină aleg să lucreze fie în alt domeniu, fie să plece din ţară.
Ce este de făcut?
Alianţa PSD+PC a lansat Pactul Naţional pentru Sănătate, în calitate de iniţiator, şi a invitat la discuţii societatea civilă, responsabili din Ministerul Sănătăţii şi Familiei, CNAS , Colegiul Medicilor, sindicate, ONG-uri
S-a conturat o Strategie naţională de dezvoltare a serviciilor de sănătate pe o perioadă de minim 8 ani. Aceasta presupune:
1. Alocarea a 6% din PIB începând cu anul 2009
2. Îmbunătăţirea stării de sănătate a populaţiei:
a) Garantarea accesului tuturor cetăţenilor la servicii medicale de înaltă performanţă
b) Eliminarea plafoanelor la medicamentele din farmacii, corelat cu control mai precis din partea CNAS a prescrierii acestora
c) Asigurarea de medicamente compensate şi gratuite persoanelor cu venituri reduse
d) Asistenţă medicală recuperatorie a persoanelor cu dizabilităţi
e) Asistenţă medicală pentru personale defavorizate şi pentru persoanele de vârsta a treia
3. Programul Naţional de Investiţii în Sănătate, care îşi propune alinierea infrastructurii sanitare la standardele europene în maxim 8 ani, inclusiv prin atragerea de finanţări europene
a) Redresarea asistenţei din mediul rural prin:
- Înfiinţarea de centre multifuncţionale
- Alocarea a 10% din fondul de asigurări de sănătate medicilor de familie
- Dotarea cabinetelor cu aparatură şi posibilităţi de tratament
b) Asistenţă medicală de urgenţă şi pre-spitalicească de calitate prin:
- Asigurarea parcului de autosanitare astfel încât să se poată asigura în mod uniform asistenţa de urgenţă
- Dotarea cu autosanitare a centrelor de permanenţă aflate la o distanţă mai mare de 25 km de centrele urbane
- Aparate de zbor pentru fiecare spital regional de urgenţă
- Dezvoltarea şi dotarea ambulatoriilor de specialitate
c) Asistenţă medicală spitalicească de calitate prin:
- Reabilitare, restructurare şi funcţionalizarea a 200 de spitale în conformitate cu normele Uniunii Europene
- Construirea a 8 spitale regionale de urgenţă ultramoderne.
4. Programul Naţional de Management al Resurselor Umane din Sistemul Sanitar
a) Creşterea veniturilor salariale ale profesioniştilor din sistem
b) Introducerea sporului de fidelitate de 10% sin salariu pentru cei care rămân în sistem şi în aceeaşi unitate 5 ani
c) Stimularea financiară a medicilor din sistemul rural din zone greu accesibile cu:
- 5 – 10% spor la salariu
- Primă de instalare de 2.000 – 2.500 de euro/medic
- Salariu de cel puţin 1.000 euro/lună/medic
- Salariu de 400 – 500 euro/lună/asistentă
d) Program de educaţie medicală continuă garantat de către stat
e) Introducerea unor standarde de calitate pentru toate nivelurile sistemului sanitar românesc.
5. Reforma organizatorică a sistemului de sănătate:
a) Autonomia organizatorică şi financiară a CNAS
b) Introducerea şi funcţionarea sistemului de asigurări private de sănătate
c) Încurajarea parteneriatelor public – privat în domeniul sănătăţii
d) Privatizarea unor segmente ale sistemului sanitar
e) Informatizarea completă a sistemului sanitar.